반응형 근로자복지1 육아휴직 쓴 직원, 그만둬도 회사에 정부 지원금 100%? 정부가 육아휴직이나 육아기 근로시간 단축을 시행한 중소기업에 대한 지원금 지급 기준을 완화했습니다. 기존에는 해당 직원이 자진 퇴사하면 지원금의 50%를 받지 못했지만, 앞으로는 직원이 퇴사해도 정부 지원금을 100% 지급하기로 했습니다. 이번 정책 변경은 중소기업이 육아휴직을 더 적극적으로 허용할 수 있도록 지원을 강화하겠다는 취지입니다. 그렇다면, 이번 제도 변경이 기업과 근로자에게 어떤 영향을 미칠지 자세히 살펴보겠습니다.1. 기존 제도 vs. 변경된 제도 비교🔴 기존 지원금 지급 방식 (2024년 6월까지)✅ 육아휴직 또는 육아기 근로시간 단축을 시행한 기업에 월 30만 원 지원✅ 아이가 12개월 미만이면 첫 3개월간 월 200만 원 지원✅ 절반(50%)은 즉시 지급, 나머지 절반(50%)은 직.. 2025. 3. 2. 이전 1 다음 반응형
